Overslaan naar content

New Business Sales Executive

  • Op locatie
    • Utrecht, Nederland
  • € 4.500 - € 6.000 per maand
  • Sales

Functieomschrijving

Als New Business Sales Executive speel je iedere wedstrijd om te winnen. Je begrijpt dat het spel pas begint bij ‘Nee’ en eindigt bij de handtekening.


We zijn op zoek naar een gedreven, proactieve sales professional met een passie voor innovatieve softwareoplossingen. Als New Business Sales Executive ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten. Je introduceert het merk fizor. aan nieuwe klanten en legt de fundering voor longterm relaties. Je bent een volwaardige gesprekspartner als het gaat om wat er speelt in de markt van de klant, welke uitdagingen dit met zich meebrengt en wat de impact van verouderde software hierop heeft. 


Iedere dag word je door onze prospects, klanten en je competitieve sales collega’s opnieuw uitgedaagd om je prestaties te verbeteren. We geloven in de kracht van samenwerking en onze CCO is altijd beschikbaar om te sparren over uitdagingen en de winnende strategie of om de laatste deal met je te vieren. Onze pre-sales en tech consultans zullen je bijstaan op het moment dat we met de klant de diepte in gaan.

Wat we doen. 

We voorzien innovatieve en ambitieuze organisaties van toekomstbestendige, flexibele en schaalbare softwareoplossingen. We creëren duurzame partnerschappen en begeleiden organisaties bij hun digitale transformatie. In nauwe samenwerking met onze klanten ontwikkelen we intelligente softwareoplossingen die de vooruitgang van hun business stimuleren en toekomstbestendig maken. We ontwikkelen op verschillende low-code platformen: zo zijn onze klanten verzekerd van efficiënte procesontwikkeling, schaalbare technologie en een wendbare applicatiearchitectuur.


Wat mag je van ons verwachten.

  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een salarisrange tussen €4.500 – €6.000 bruto per maand. Hier komt nog 8% vakantiegeld bij, naast 8% pensioenopbouw! Mocht dat niet helemaal matchen met de berg aan ervaring die je meeneemt, laat het ons weten;

  • Een mobiliteitsbudget van €850 om uit te geven aan een leaseauto of bruto te laten uitkeren voor meer financiële vrijheid. Kies je bewust voor een kleinere leaseauto? Dan zal je hierdoor meer cash overhouden aan het einde van de maand;

  • 27 vakantiedagen op basis van 40 uur;

  • Een telefoon en laptop van de zaak. Werk je graag met IOS of Windows? Laat het ons weten en wij zorgen voor de juiste hardware;

  • Bij fizor. streven we naar professionele en persoonlijke groei. Je krijgt alle mogelijkheid om binnen fizor. jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Met een persoonlijk opleidingsplan en -budget kan je gericht werken aan je toekomst;

  • Je krijgt alle ruimte om je functie optimaal uit te voeren. Zo werken we hybride – 2 dagen op kantoor, 3 dagen thuis – en krijg je de mogelijkheid om als digital nomad tijdelijk in het buitenland werkzaam te zijn.

Vereisten

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

  • Je hebt ervaring met het verkopen van ERP’s, low-code en begrijpt de management sales cycle;

  • Je hebt affiniteit met IT en low-code platformen (ervaring met Thinkwise en Betty Blocks is mooi meegenomen);

  • Je hebt ervaring met het verkopen van complexe technologieën binnen de logistieke sector en maakindustrie;

  • Je bent gedreven en competitief ingesteld. 


Wil je impact maken en zie je jezelf als New Business Sales Executive? Solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen? Stuur een berichtje naar Yulia Boguslavska via hi@fizor.com

Het recruitmentproces bestaat uit 3 gesprekken en een PE-Test en zal zo’n 2-3 weken duren.

of

Onze stijl- jouw toekomst: Het sollicitatieproces

1. Kennismaking

Het eerste gesprek heb je met onze recruiter. Tijdens dit gesprek komen we meer te weten of jouw en je ervaring en heb jij de kans om je eerste vragen te stellen over de functie of fizor. We weten meteen of er een match is.

2. Meet the team

Tijdens het tweede gesprek duik je samen met één van onze ervaren werknemers dieper in op je ervaring en wat je toe zou kunnen voegen aan het team. In dit gesprek kan je vragen over je kennis met betrekking tot de business en technologieën waarin we werkzaam zijn verwachten.

3. Cultural fit & Offer package

We zijn gedreven, verantwoordelijk, samenwerkend en flexibel. Ben jij dat ook? Voor de cultural fit check sturen je we een test die slechts 20 minuten van je tijd in beslag neemt. Ben je een echte match? Dan sturen we je het offerpakket als onderdeel van het aanbod wat je later met onze HR zal bespreken.

4. Laatste gesprek

Je hebt het tot de laatste ronde geschopt! Nadat je het offerpakket hebt ontvangen heb je een kort gesprek met onze HR om het pakket te bespreken en de sollicitatieprocedure af te ronden. Welcome to the team!

Waarom kies je een carrière bij fizor.?

Resultaatgericht. Ambitieus. Ondernemend.  Dat is hoe wij bij fizor. werken, sterker nog dat is hoe we zijn. 

Wij zijn een platform onafhankelijke speler voor resultaatgerichte software. Al meer dan twintig jaar analyseren, ontwerpen, ontwikkelen wij gebruiksvriendelijke software gericht op resultaat en groei. Altijd met het doel van onze klanten en gebruikers helder voor ogen.